官员促政府机构采取”灵活工作安排” 以缓解交通拥堵

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                    菲律宾公务员委员会(CSC)主席诺格拉斯(Karlo Nograles)鼓励首都区各政府机构采用灵活工作安排政策，以帮助缓解目前首都区的交通拥堵问题。



他表示，首都区是拥有全国最多政府工作人员的地区，总共达到44万人，占所有政府人员中的22.30%。
该官员表示：“普遍存在的交通拥堵不仅妨碍了他们的通勤，还影响了他们的生产力。通过采用FWA，我们不仅可以提高他们的效率，还可以保障他们的健康、安全和福利。”
不过，他强调，各单位负责人可视情况实施这一措施，前提是继续提供高效、快速和可靠的公共服务，保证服务从早上8点开始，持续到下午5点，包括午休时间。
根据当局此前发布的备忘录，灵活工作安排可以包括灵活工作地点、压缩工作周、轮班、弹性工作时间等。各机构需制定各自的工作指南，包括任务分配、健康和通信协议、绩效标准和监测机制。
灵活工作地点是一种以产出为导向的工作安排，授权政府官员或雇员在办公室/机构负责人正式批准的情况下，在远离办公室的地点提供临时服务。 这种安排包括在家、卫星办公室或其他固定地点工作。
压缩工作周是指将政府官员或雇员五天、每周40小时的工作时间压缩至四天或更少的工作安排。
弹性工作时间是指允许公职人员从早上7点到晚上7点之间采取弹性工作时间的工作安排，前提是满足每周40小时工作时间的要求。